Publicado em: 04/01/2021
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No mês de dezembro de 2020, o Senpa renovou parcialmente o Acordo Coletivo de Trabalho celebrado com o Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus, gestora do Distrito Indígena localizado em Itaituba.
O Acordo parcial foi firmado para o biênio 2020/2021, com data-base em 01 de maio, e garante a continuidade de benefícios já garantidos à categoria em normas coletivas anteriores.
Em relação ao reajuste salarial, não houve acordo e a questão será decidida pela Justiça do Trabalho no âmbito de Dissídio Coletivo.
O Senpa fez diversas defesas sobre a necessidade de concessão do reajuste salarial, principalmente diante da pandemia. O Hospital, no entanto, informou que ainda depende de manifestação da Secretaria de Saúde Indígena, o que é lamentável e não será aceito em nenhum hipótese.
O Acordo está homologado no Ministério da Economia.
Os enfermeiros que são funcionários da Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus e quiserem obter mais informações sobre o Acordo Coletivo, poderão entrar em contato com a Presidente do sindicato, por meio do telefone (91) 98890-0590 (WhatsApp).
A celebração desse Acordo Coletivo é mais uma vitória do Senpa em prol da categoria, demonstrando-se a importância da sindicalização para garantir melhores condições de trabalho aos enfermeiros. Seja um enfermeiro sindicalizado! Juntos somos mais fortes!
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