Publicado em: 09/03/2021
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Em audiência de conciliação realizada na data de hoje, 09 de março, no TRT/8ª Região, o Senpa e o Hospital e Maternidade Therezinhade Jesus (HMTJ), gestor do Distrito Indígena localizado em Itaituba, celebraram Acordo Coletivo para o biênio 2020/2021, com vigência de 01/05/2020 a 30/04/2021.
Em síntese, as partes acordaram por manter os termos do Acordo Coletivo 2019/2020, o qual garante, por exemplo, adicional noturno de 40%, acima do limite previsto em lei.
Em relação ao reajuste salarial, o HMTJ aceitou a proposta de reajuste no percentual de 1,23%, definido para as demais OSS’s dos Distritos Indígenas em decorrência da necessidade de observância da isonomia entre os enfermeiros da saúde indígena.
O pagamento do reajuste salarial, que é devido desde maio de 2020, será pago de forma retroativa em 3 parcelas, a partir de abril de 2021. Já a partir da folha salarial de março o salário já será reajustado.
Em relação ao pagamento do percentual de 3%, referente ao biênio 2019/2020, o HMTJ está pagamento de forma retroativa e parcelado, segundo expôs a advogada da entidade. Um acordo está pendente entre as partes.
Os enfermeiros do HMTJ que quiserem obter maiores informações podem entrar em contato por meio do telefone (91) 98890-0590 (WhatsAppa da Presidente).
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