Recebemos denúncias de alguns enfermeiros dos hospitais, Clinica Médica São Lucas, Clinica São Felipe, Hospital Layr Maia Ultra Som Serviços Médicos, de que a carga horária estava sendo alterada de 144h para 180h, após vários documentos encaminhados ao Sinamge, HapVida nacional e todos os hospitais acima, não houve mais nenhuma alteração na escala, e agora recebemos denúncias de que os enfermeiros destes estabelecimentos de saúde receberam salários abaixo do Dissidio Coletivo homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego desde 2013, assim como outras gratificações como reajuste salarial, participação nos lucros e resultados da empresa, ticket refeição, gratificação de chefia, adicional de hora extra, auxílio alimentação, auxílio transporte, auxílio saúde, aviso prévio, EPI. A assessoria jurídica do Senpa fez um levantamento dos últimos 5 (cinco) anos que a lei permite para ajuizar a ação na justiça e foi detectado que os enfermeiros não receberam correto os seus direitos trabalhistas. Sendo assim solicitamos os referidos enfermeiros que traga no Senpa ou repasse através do WhatsApp da Presidente Antônia Trindade: 98890-0590 e email do Jurídico: jurídico@senpa.org.br o contra cheque dos últimos 5 (cinco) anos, sendo 2 (dois) de cada ano, 1 sem aumento e outro com aumento no ano, onde essa primeira ação na justiça será em defesa do piso salarial pago incorreto.
Posteriormente iremos entrar com outras denúncias aos direitos trabalhistas acima mencionados haja vista que a empresa reiteradamente não cumpre a referida Convenção Coletiva de Trabalho.
