Historicamente, não tínhamos acordo coletivo de trabalho em defesa dos enfermeiros das cooperativas da Unimed Sul e Oeste do Estado Pará, tínhamos apenas com a Unimed Belém, mesmo que os enfermeiros procurasse o SENPA para a suas defesas, a entidade sindical se colocava a disposição para as suas defesas.
A negociação durou cerca de um ano, com diálogos com as empresas, sempre pautando o respeito, a ética e a valorização profissional, fechamos no último dia 20 de novembro, na Superintendência Regional Ministério do Trabalho e Emprego, homologou o Acordo Coletivo de Trabalho desta vez com a Unimed Sul do Pará.
O SENPA, tem garantido aos enfermeiros grandes conquistas, com reajuste todos os anos, anuênio, gratificação de chefia, gratificação de responsável técnico, insalubridade, condições de trabalho, descanso semanal remunerado. Nossa maior dificuldade, continua sendo a não contribuição financeira dos enfermeiros, e isso tem inviabilizado maiores conquistas, até porque a entidade sindical tem custas judiciais, pagamentos de advogados e custos administrativos. Mais isso não desmotiva a direção do sindicato que está sempre na luta de todos os enfermeiros.
Publicamos o Edital, para que a assembleia geral deliberasse uma contribuição para aqueles que nunca contribuíram com o sindicato para custear estas despesas de Dissidio, porém que todos os anos são beneficiados com as conquistas do SENPA, o que foi aprovado pela assembleia. Estamos comunicando todos os hospitais privado que em dezembro, descontem nos contra cheques dos enfermeiros, a quantia de R$ 100,00 (cem reais) refente ao dissidio 2019/2020.
Realidade diferenciada do setor público, que estão sem reajuste salarial há vários anos. E por força de lei, o SENPA acaba não conquistando este direito, em função das legislação.
Dia 14 de dezembro, haverá uma assembleia geral para aprovação da proposta de Acordo Coletivo para o ano 2019. Desde já o SENPA convida a todos os enfermeiros para participarem. Com início das 09h até às 16h na sede social do Sindicato.
