Mesa permanente de negociação do Município de Belém.

Publicado em: 07/06/2021
Assunto:
Tempo de leitura: 2 minutos


No mês de janeiro de 2021, o SENPA protocolou junto à Prefeitura Municipal de Belém, um oficio onde solicitava uma audiência para reivindicar melhores condições de trabalho aos servidores da enfermagem. 

            A primeira reunião aconteceu no mês de maio, 4 meses após protocolar o oficio. Na ocasião, a reunião com a Secretária da SEMAD, após várias justificativas, foi informado que não haveria possibilidade de equiparação salarial, que devido a Lei Complementar 173, que proíbe até 31/12/2021 o aumento de gastos, sob pena de improbidade administrativa. E também não deu resposta concreta sobre o ticket alimentação, que estava ainda na fase de estudo para o mês de agosto o aumento de R$80. Por fim, anunciou que o aumento da alíquota da previdência destes servidores de 11% para 14%, sob alegação de que esse projeto de aumento na alíquota era de novembro de 2020, feio pela gestão anterior, e que ainda entraria em votação.

Na sequência tivemos ainda, mais uma reunião via remoto e duas presenciais.

Nesta última reunião presencial, os representantes do Município deferiram o aumento de R$80 do ticket alimentação, que ficaria em R$350 mas a maioria não aceitou. Os outros Sindicatos exigiram um ticket no valor de R$500, ficaram de reunir novamente para estudar essa proposta.

Em relação ao aumento de salário, uma vez que o pedido é de equiparação ao salário mínimo, será feito uma nova assembleia.

Lembrando que em sua campanha eleitoral, o atual prefeito, Edmilson batia na tecla que sob a sua gestão o servidor municipal seria valorizado, que faria um trabalho de recuperação salarial. Até o presente momento não fomos valorizados e muito menos os salários e benefícios recuperados/ reajustados.

O SENPA na luta em defesa da enfermagem.