Desde 2021, o SENPA está reunido com o SINDESSPA (SINDICATO DOS PATRÕES), para que os enfermeiros tenham direito a um salário digno e outras condições trabalhistas.
Durante esses quatro anos, o SINDESSPA se recusa a ir para dissídio no TRT (Comum Acordo) e impõe quase sempre a metade ou o mínimo do INPC, que é a data base Maio.
Sem greve, sem luta e sem enfrentamento com os patrões da categoria, a entidade se limita a lutar no MPT – Ministério do Trabalho e Emprego, no TRT – Tribunal Regional do Trabalho e outras frentes, mas quase sempre sem êxito.
Neste ano em função da decisão do STF, após inúmeras reuniões no MPT, ocorreu dia 26/11, terça-feira, na sede administrativa do SENPA, mais uma rodada de negociação com o SINDESSPA para discutir o complemento do piso e as perdas salariais de 34%, dos quatro anos sem reajuste.
O SINDESSPA propôs o reajuste de 15% retroativo a maio de 2024 para os que não receberam nenhum reajuste durante esses quatro anos ou receberam o reajuste a menos.
Em desacordo com essa proposta, o Senpa sugeriu aumentar o percentual em 30%.
Na próxima semana teremos uma nova rodada de negociação. Mas antes o Senpa irá convocar todos os enfermeiros do setor privado, com fins lucrativos, que não receberam, até este mês, o complemento do piso em contracheque e nenhum reajuste durante esses quatro anos, ou um reajuste abaixo do proposto de 15%, para uma Assembleia Geral Presencial. Aguardem novas informações.
