Entre os dias 19 e 21 de agosto, a assessoria jurídica do SENPA, junto com a Presidente e a Vice-Presidente, estiveram em Brasília para reuniões no Ministério do Trabalho e Emprego e na SESAI – Secretaria Especial de Saúde Indígena.
Nessas audiências, discutimos a situação dos enfermeiros da saúde indígena em relação à possível demissão ou não a partir de janeiro de 2025, quando a gestão passará a ser responsabilidade da AGSUS – Lei 14.621/2023, uma empresa federal.
Tomaremos as devidas providências judiciais caso ocorra a demissão em massa dos enfermeiros.
Com tudo isso, reforçamos que os enfermeiros continuem a denunciar a falta de condições de trabalho, a ausência de EPIs e o atraso nos salários. Nós garantimos o sigilo da denúncia.
Somente através de denúncia que o Senpa consegue atuar na defesa do profissional enfermeiro.
Faça a sua denúncia no sigilo pelo nosso site: https://senpa.org.br/denuncias/
A garantia da celebração de Acordos e Convenções Coletivas de trabalho para que ocorra todos os anos com data-base em maio, assim como a atuação contínua e permanente do Senpa em prol da categoria dependem da sua sindicalização e da contribuição assistencial determinada pelo STF. Sindicalize-se em: www.senpa.org.br/sindicalizacao.
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